健全な事業運営で成長を目指す皆さんに寄り添い
職場環境のデザインをお手伝いします
Topics
- 2024.08.22 育児・介護休業法が改正されました ~令和7年4月1日から段階的に施行~
- 2024.06.12 暑さに慣れる暑熱順化と熱中症対策。
- 2024.06.10 【育児・介護休業法の改正】子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充等
- 2024.04.08 令和6年度の労災保険料率について(令和6年度から変更されます)
- 2024.03.14 2024年4月1日から合理的配慮の提供が義務化されます。
健康経営に取り組みませんか。
「健康経営」は従業員の福祉を高め、生産性を向上させることで
企業の持続可能性に直結します。
高齢化する労働市場において有所見率の高止まりを改善し、
従業員一人ひとりの健康をサポートすることは企業の競争力を高める鍵です。
当法人の健康経営エキスパートアドバイザーが従業員の健康を第一に考え、
事業者様に寄り添いながら最適な健康戦略を策定し、実行に移すことで
企業価値の向上を実現します。
健康な従業員は健康な企業文化を創造し、結果として事業の成功に貢献します。
共に健康経営の新たな一歩を踏み出しましょう。
社会保険労務士法人design aiが
労働環境の変化に取り組むみなさんのお手伝いをします。
業務内容
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労務相談
- 労働時間管理
- 雇用契約の作成・見直し
- 労働トラブルの解決 など
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労働保険
各種手続き- 労災保険の申請
- 雇用保険の加入・脱退手続き
- 年度更新手続き など
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社会保険
各種手続き- 健康保険と厚生年金保険の加入手続き
- 育児休業給付金の申請
- 社会保険料の算定基礎届の提出 など
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就業規則
等の作成- 就業規則の作成・改定
- 賃金規程の作成
- ハラスメント防止規程の作成 など
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助成金各種
手続き- 雇用調整助成金の申請
- キャリアアップ助成金の申請
- 育児休業給付金の申請 など
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年金等の
相談- 年金受給開始手続き
- 年金額の確認と見直し
- 遺族年金の申請手続き など